Pelatihan Tes Reqruitment Tenaga Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di PKBM Abdi Utama Astanajapura Cirebon

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membantu para siswa dalam menyelesaikan Tes yang diselenggarakan oleh perusahaan baik tes wawancara kerja, maupun tes potensi akademik (TPA). Metode yang digunakan adalah metode pelatihan, dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai tes yang diselenggarakan oleh dunia kerja. Kesimpulan dari kegiatan PKM ini, dapat diketahui bahwa sebelum dilakukan pemberian materi dan tata cara menjawab pertanyaan wawancara , pengetahuan siswa PKBM dalam menjawab soal tes TPA masih rendah, serta kemampuan komunikasi masih menggunakan bahasa yang tidak resmi. Akan tetapi setelah diberikan bimbingan, pengetahuan para siswa tentang pertanyaan seputar wawancara kerja dan tes potensi akademik semakin meningkat, para siswa dapat mengetahui jenis- jenis soal TPA, serta mampu menyelesaikan soal yang diberikan.